（一）采选研究所研究员
需求专业：采矿、选矿、地质、安全、化工、冶金材料、环境、机械、计算机、电气自动化、建筑、能源动力、测绘、核科学与技术等相关专业。
需求人数：13
岗位职责：
方向1：从事矿山采矿技术及安全相关研究工作（采矿方法、充填、爆破、智能矿山、岩石力学、矿山安全、灾害监测与治理、采矿装备、通风防尘等）
方向2：从事矿山地质研究工作（金属矿产勘查、工程地质、水文地质、矿山环境治理、选冶工艺矿物学）
方向3：从事选矿技术研究工作（有色金属硫化矿、稀土及伴生矿物的选矿工艺研发，以及相关选矿药剂的合成研发）
方向4：从事智能装备及系统开发，包括：机械系统设计（机电一体化设计、机械电子工程、机械制造及其自动化等方向），控制系统设计（传感器与检测技术、PLC开发、单片机开发、PCB设计等方向），数据库开发，工业软件开发（嵌入式软件开发等方向），数值模拟（离散元模拟等方向），信息通讯技术，射频电路设计及光学光路设计等相关工作
方向5：从事环境修复和水处理技术的开发与应用，包括：芬顿氧化水处理、电化学水处理、细菌培养、水处理药剂开发、环境监测与评价、矿山环境数据收集与维护等
方向6：从事选矿厂碎磨和分级工艺的优化和研发
方向7：从事矿山尾矿综合利用研究工作（包括尾矿伴生有价组分综合回收、尾矿规模化消纳以及制备高附加值产品的相关研究）
方向8：从事电路模块与组件的设计、仿真和验证，以及大功率限幅器(如高功率电磁防护器件)的设计及大功率开关、大功率无源器件的设计
方向9：从事人工智能与机器视觉研究工作，具有无人系统的即时定位与建图、目标检测识别、三维环境感知理解、计算机图形学等相关方向的研究经历
方向10：从事软件前端开发工作，根据产品设计进行页面切图并制作PC端及移动端网页和动画，协同后台开发工程师，完成系统开发任务（精通各种前端技术，包括HTML/CSS/JavaScript等，熟悉W3C规范，熟悉ES5/ES6等前端开发技术，熟悉前端工程化与模块化开发，并有实践经验（附作品）
（二）冶化研究所研究员
需求专业：冶金材料、化工、环境、机械、能源动力、电气自动化、计算机、安全、核科学与技术等相关专业。
需求人数：5
岗位职责：
方向1：从事资源综合回收、金属类产品富集、提取、提纯等相关工作，从事湿法和火法冶金综合回收金属类产品，熟悉真空熔炼炉、沸腾炉、回转窑等设备者优先
方向2：从事余热利用、余热发电，熟悉多点位梯级余热利用技术者优先
方向3：从事治金、化工相关领域新技术、新工艺、新产品研发及应用推广工作
方向4：从事工业“三废”治理相关工作，熟悉废气脱硫脱销，废水除重金属、除氟氯、降COD，废水絮凝等，熟悉固废减量化、资源化者优先
方向5：从事微纳米粉体材料、无机非金属材料、水处理用高分子树脂和膜材料研发相关工作
方向6：治金、化工设备研发相关工作，熟悉规模化生产的关键技术和工程化问题
方向7：从事数值仿真技术，熟悉各类仿真软件和硬件维护，对治金、化工、矿山常用装备的流体流动、燃料燃烧、颗粒搅拌、结构应力等方面进行仿真模拟
（三）加工研究所研究员
需求专业：冶金材料、化工、机械、电气自动化、建筑、能源动力、纳米科学与工程等相关专业。
需求人数：10
岗位职责：
方向1：从事高性能铜合金材料开发，研究高强度、高导电、高弹性、耐腐蚀性、阻尼性等合金材料的制备工艺，负责合金成分设计、工艺优化和加工装备研发等工作
方向2：从事铜基复合材料开发，研究粉体制备、近净尺寸成型、3D打印、致密化烧结、机械加工等技术，熟悉传统粉末冶金制备工艺、铜基复合材料制备工艺及增材制造工艺中的一种或多种，有能力完成材料结构设计、加工工艺优化和服役性能研究等工作
方向3：从事铜合金产品精深加工，研究铜合金熔铸、塑性加工、热处理、机械加工和挤塑涂附等加工工艺对结构性能的影响，负责新产品结构设计、工艺流程优化和生产线改造升级等工作
方向4：从事金属材料物理化学性能基础研究和先进加工技术研究，负责从技术向工程化应用过渡开发工作
方向5：从事电线电缆加工制造和新产品研发，熟悉聚烯烃、聚丙烯和乙丙橡胶类电气绝缘材料共混/共聚改性技术、高分子阻燃改性技术和高分子挤塑成型技术
（四）稀贵稀散团队研究员
需求专业：冶金材料、化工、电气自动化、能源动力、冶金材料、化工、电气自动化、能源动力、机械、核科学与技术、集成电路科学与工程、纳米科学与工程等相关专业等相关专业。
需求人数：6
岗位职责：
方向1：从事钨、钼、铼等难熔金属新材料、新技术和新应用的开发
方向2：从事碲、硒、铟、锑、镓等超高纯稀贵稀散金属材料的先进制备技术、高效除杂理论、模拟仿真和智能装备设计等方面的研究
方向3：从事碲、硒、铟、锑、镓等化合物半导体及其晶体生长的制备新技术新工艺、模拟仿真和新装备设计等方面的开发
方向4：从事新型传感器材料的制备技术、精密器件组装测试和新领域应用等方面的研发
方向5：从事项目规模化生产的关键技术、共性技术的工程化研究
（五）稀土磁性材料团队研究员
需求专业：冶金材料、机械、电气自动化、建筑等相关专业。
需求人数：1
岗位职责：
方向1：从事钕铁硼、钐钴等高性能稀士永磁材料的研究开发工作，包括微磁学模拟、磁体微观组织结构调控工艺、磁体晶界扩散和磁体表面处理等技术
方向2：从事电机、磁性器件、新产品、新工艺研发及成果化工作方向(熟悉永磁电机设计和有相关工作经验者优先）
（六）未来材料研究中心研究员
需求专业：冶金材料、化工、电气自动化、计算机、机械、建筑、能源动力、测绘、核科学与技术、集成电路科学与工程、纳米科学与工程、船舶与海洋工程等相关专业。
需求人数：3
岗位职责：
方向1：从事半导体探测器、传感器的开发，熟悉射频电路设计、软件设计、数据分析、控制系统设计等流程，有精密仪器、穿戴类电子产品设计经验者优先
方向2：从事晶体生长的工艺研发，熟悉晶体生长原理、材料测试表征方法、晶体生长工艺（如：布里奇曼法、移动加热器法等）及设备、温区优化设计等
方向3：从事柔性材料应用与器件的研发，熟悉柔性材料的制备、前端电路、数据分析、器件的设计与制造等
方向4：从事金属粉末和浆料研发，熟悉合成化学中金属前驱体和浆料的可控制备、具备液相法合成和有机高分子合成经验者优先
1.薪资：博士平均年薪35万元/年；
2.博士安家费及购房补贴：30万元；
3.南昌新“人才10条”：生活补贴博士10万元、购房补贴博士10万元、租房补贴1万元等（具体以南昌市相关引才政策为准）；
4.假期：按国家法定节假日执行；
5.激励政策：科技进步奖、创新创效奖、成果转化奖、中试产品试销奖、专利授权奖、社会委托项目奖等；
6.人才申报及职称评定：推荐参加国家、省级人才计划申报；自主评定助理工程师、工程师、高级工程师职称；
7.福利：六险二金、员工餐厅及餐补、员工活动中心、通讯补贴、高温补贴、出差补贴、过节福利、生日福利、健康体检、职工疗养、免费工装等。
招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检和背景调查、公示、签约录用等程序组织实施。本招聘计划2025年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后，根据报名情况，不定期组织考核，组织考核人数不受最低开考比例限制。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年年底（招满即止）。
2.报名方式：本次招聘通过官网、微信公众号或线下报名，具体说明如下：
（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网（http://www.jxcc.com/）或江铜研究院官网（http://www.jxccyjy.com/）“人才招聘”板块，按要求报名。
（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”入口进行报名。
（3）线下招聘时，招聘专员可现场指导应聘人员报名，现场报名的同时也应同步在江铜s-HR招聘平台报名。
3.报名时须如实填写、签署诚信承诺。
4.注意事项：网上报名后，应聘者将详细个人简历、《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》、有效期内二代身份证正反面复印件、院系签章的各学年成绩单复印件、学信网《教育部学籍在线验证报告》（国<境>外学历人员为《国外学历学位认证书》复印件，若尚未取得可提供其他相应证明材料复印件）等材料一道压缩投送至招聘邮箱zhaopin_jtyjy@126.com，每个压缩包大小不宜超过5M；②投送要求：邮件主题及附件请注明：姓名学历、毕业院校、所学专业、拟应聘具体岗位（例如：张某某博士+某某大学＋矿物加工工程专业＋应聘采选研究所研究员岗位）；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
（二）资格审查
按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信或邮件形式通知应聘者参加考核，报名时务必按要求填写常用手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。
（三）考核
根据招聘岗位需求采取一种或多种形式进行考核，考核时间、地点以后续通知为准。
（四）体检和背景调查
根据考核结果确认意向人选，按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。
（五）公示
拟录用人选报研究院审批通过后，将拟录用人选基本情况、岗位等相关信息在江铜集团官网或研究院官网公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的人选，取消应聘资格。
（六）签约录用
公示结果无异议或不影响招聘录用的，发放录用通知书，按规定签订三方协议、劳动合同。
五、其他事项
1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号、江西铜业技术研究院有限公司官网是本次招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等。
3.应聘者须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时投送相关资料，以免影响资格审查。若因应聘者本人填写信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。如在公开招聘工作过程中发现应聘者未如实提供信息或不符合应聘岗位条件等情况的，取消其应聘资格。已办理入职的，有权解除其劳动合同。
4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
5.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归江铜研究院所有。
6.咨询时间为工作日上午9:00-11:00，14:00-17:00，联系方式：张先生 0791-88196700。
